Сообщество HR-лидеров
лучшие практики, доверительный опыт, общие решения
О клубе

В 2026 году стартует работа клуба «HR-гильдия», организованного Корпоративным университетом ТМК2U и Национальным агентством развития квалификаций


Мы создаём эксклюзивную площадку и доверительную среду для HR-лидеров и управленцев.

Это не просто нетворкинг, это сообщество практиков, решающих реальные задачи бизнеса.

Наш клуб объединит руководителей организаций,
HR-директоров и руководителей HR-направлений, которые:
  • столкнулись с ростом бизнеса и ищут масштабируемые HR-стратегии
  • нуждаются в доверительном круге для обсуждения сложных управленческих решений
  • хотят перенимать лучшие практики из смежных отраслей
  • ценят свое время и предпочитает качественный нетворкинг количеству контактов
HR-клуб, кроме клубных мероприятий, проведёт значительное количество форумов, конференций и деловых завтраков
Мероприятия HR-сообщества
Выбирайте актуальные форматы и стройте успешное будущее вместе с нами
Мероприятия ТМК2U и Национального агентства развития квалификаций
(Участие членов HR-сообщества — бесплатное!)
Пакеты участия:
Член клуба

•       Доступ ко всем активностям клуба (форумы, конференции, встречи, игры, нетворкинг)

•       Полный доступ к материалам (записи, шаблоны, гайды, библиотека кейсов)

•       Раздаточные материалы

•       Включение в национальный реестр HR-экспертов

  • •      Возможность выдвижения на премию
Подробнее
Корпоративный пакет

•       До 3-х участников

•       Доступ ко всем активностям клуба (форумы, конференции, встречи, игры, нетворкинг)

•       Полный доступ к материалам (записи, шаблоны, гайды, библиотека кейсов)

•       Раздаточные материалы

•       Включение в национальный реестр HR-экспертов

•       Скидка 20% на дополнительные места

•       Возможность заказать кастомный кейс-разбор для своей компании

•       Возможность выдвижения на премию

Подробнее
Преимущества
  • Разбор и решение реальных кейсов
  • Эксклюзивные знания и инсайты
  • Готовые решения и инструменты «здесь» и «сейчас»
  • Формирование библиотеки кейсов с решениями
  • Нетворкинг с органами власти
  • Участие в бизнес-играх и прокачка soft-компетенций
  • Влияние на решения государства в сфере труда и занятости - от обсуждения инициатив до продвижения консолидированной позиции бизнеса в органах власти и федеральных стратегиях
Вступить в сообщество HR-лидеров
Для тех, кто строит HR будущего уже сегодня
Made on
Tilda